不知道你说的丰田是不是天津一汽丰田汽车，我是tftm的，所以有我就说说丰田的吧：
要说起薪的话，丰田的稍微高一点，应届毕业生进入丰田就是staff，专一的级别，税前工资大约是3500（包括基本工资+绩效+房补），基本上正常的应届毕业生还可以拿到300的语言补贴（如果日语也会的话，可以拿到部分日语补贴），一般的话是3800税前。
而且我觉得什么职位要对比的看，有点地方应届生去了都叫主管，那么副主管就是低的；有的公司一进去就是职员，那么副主管就是稍微高一点的。
如果是在制造部的话，挺好的，可以学到一些东西，而且经常有出国的机会，例如：日本出差、ict1年2年，aots、一般研修等等，机会很多的。
如果以后想跳槽的话，丰田的背景会比力神好一些，毕竟名气还是丰田更响亮一点点，而且用心的话，可以学到一些东西的。
最后祝你找到自己中意的职业~~
天津一汽丰田公司待遇
福利项目公司支付标准支付期
社会保险·养老保险上年度月平均工资*20％工资发放当月的1日-15日。
·医疗保险上年度月平均工资*10％
·工伤保险上年度月平均工资*0.6％
·失业保险上年度月平均工资*2％
·生育和子女医疗保险上年度月平均工资*3％。
·住房公积金上年度月平均工资*15％
工作保证·交通工具免费的上、下班班车上班、下班。
·交通补助30元/月/人随工资发放
·职工机动车交通补助采用机动车作为个人交通手段上、下班且为该车车主的社员，可享受以加油卡方式发放的补助金，同时不再享受公司30元/月的交通补贴当月。
·工作餐5元/餐/人公司午餐
·更衣间提供更换工作装的固定场所工作时间
·社员浴室提供社员下班后淋浴的设施下班后
·出境人员险社员在海外出差期间，公司为其缴纳中国平安保险股份有限公司的出境人员险，投保额为10万/人海外出差期间。
福利休假·有薪休假在7日的基础上每工作1年增加1日，但其总数不得超过12日公司连续工作满一年后有资格享受。
·有薪病假每年度不超过14日
·探亲休假未婚职工探父母：20日/年或45日/2年，已婚职工探父母：20天/4年，探配偶：30日/年。
健康保健·社内医疗保健具备专职医务人员和急救设施工作时间。
·年度健康体检基本健康检查项目（约90元/人）每年9、10月。
·特殊岗位人员健康体检特殊检查项目（约100-200元/人）每年9、10月。
·工伤医疗补助工伤医疗期间发生的工伤保险不予支付的费用，公司给予合理的补助工伤医疗期间。
女社员保护·产假补助产假期间：每月补助100％合同工资－（开发区）产假津贴生育时（工作满一年&≥24岁）。
·哺乳假补助哺乳假期间：300元/月生育时（工作满一年&≥24岁）。
其它·年度加薪根据社员人事考核结果分配每年4月。
·奖金根据奖金制度设定要素的达成决定奖金总额，按照奖金考核成绩分配社员个人奖金每年2次。
·创意功夫提案奖依据公司创意功夫提案制度的各奖项对应相应的奖金额发放分为月度表彰、年度表彰。
·相关节日特殊时期福利根据不同情况制定相应标准节日前期及特殊时期
·春节慰问金按照社员入社时间长短不等额发放春节前。
·中秋礼品每年视情况发放不同礼品（月饼等）中秋前（01-04年）。
·取暖费420元/人/年每年11月
·社外语言研修报销制度社员自己选择培训学校，利用业余时间学习外语，通过社内统一考核后，公司予以报销部分学费社内语言考核后。
注：员工福利所有内容的最终解释权归天津一汽丰田汽车有限公司所有。
